Nuestras Soluciones
Ayudamos a nuestros clientes a crear un ecosistema de negocio que facilita la innovación y fortalece la ventaja competitiva de manera sostenible, con un impacto positivo en el colaborador, la comunidad y la compañía.
Nuestras soluciones de Cultura para Operar (CTO) y Licencia Social para Operar (LTO) ayudarán su empresa a fortalecer los tres cercos críticos para lograr este objetivo: Cerco Laboral, Cerco Social y Cerco Operacional mediante el despertar y desarrollo de la consciencia de las personas.
LTO: Licencia Social para Operar
Hoy en día, en la industria extractiva, la Licencia para Operar no es otorgada solamente por el Gobierno, sino que emana de la comunidad y es allí donde debe estar el foco de la empresa.
Un activo bajo la tierra sin Licencia Social para Operar no es más que un activo potencial.
Este programa ayuda a fortalecer el Cerco Social y a construir un modelo sostenible para la obtención de la Licencia Social para Operar
CTO: Cultura para Operar
Este programa ayuda a fortalecer los cercos Laboral y Social mediante una Transformación Cultural Consciente de sus colaboradores.
Sus colaboradores podrán hallar su vocación y desarrollarán su sentido de pertenencia, lo que resultará en maximiza su productividad.
Revise nuestra Guía práctica de Cercos Estratégicos
Conozca nuestra metodología comprobada.