DAMOS LO MEJOR DE NOSOTROS EN CUALQUIER SITUACIÓN Y BAJO CUALQUIER CIRCUNSTANCIA

Nuestra Metodología

Nuestra experiencia de más de 20 años nos ha permitido desarrollar una metodología eficaz que entrega  resultados duraderos tanto para las personas como para las instituciones.

Nuestra metodología, que consta de 3 elementos, nos permite crear y ejecutar un programa “personalizado” para cada uno de nuestros clientes basado en su realidad y sus objetivos y nuestro compromiso es estar comprometidos durante todo el proceso, hasta la obtención de los resultados.

Los tres elementos de nuestra Metodología son las siguientes:

1. Consultoría Estratégica

Para poder planear un viaje, es necesario saber de dónde se parte, a dónde se quiere llegar y cómo se quiere llegar.

Esta es una etapa de diagnóstico de la funcionalidad de la Cultura para  Operar (CTO) y/o de la Licencia Social para Operar (LTO), donde se establecen los Objetivos, Métricas y Resultados Esperados, así como, el Plan Integral de Entrenamiento y Acompañamiento Estratégico que permitirán asegurar la funcionalidad de la Estrategia-Estructura – Ejecución de la organización.

2. Entrenamiento Estratégico

Para transformar cualquier realidad se necesita elevar el nivel de consciencia de las personas y con ello alinear toda la energía dispersa de la compañía y sus principales stakeholders.

Esta es una etapa de transferencia de códigos de conocimiento esenciales de naturaleza humana para despertar y desarrollar el nivel de consciencia, que impactan directamente no sólo en la Calidad de Vida y la Productividad Económica de las personas, sino también, en la  fortaleza sostenible del Cerco Laboral , Cerco Social y Cerco Operacional de las operaciones y/o viabilidad de los proyectos.

3. Acompañamiento Estratégico

Para asegurar la transformación de la información en conocimiento, se necesita asegurar la implementación personal y profesional  de los códigos de conocimiento recibidos.

Esta es una etapa de acompañamiento personal y permanente, así como de transferencia de mejores prácticas  a los directivos, gerentes y/o líderes estratégicos de la organización responsables de crear las condiciones propicias para el Desarrollo de la Consciencia, el Alineamiento de la Energía y en consecuencia, la Transformación de la Realidad de acuerdo con los objetivos deseados.

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