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Ayudamos a nuestros clientes a crear un ecosistema de negocio que facilita la innovación y fortalece la ventaja competitiva de manera sostenible, con un impacto positivo en el colaborador, la comunidad y la compañía.

Nuestras soluciones de Cultura para Operar (CTO) y Licencia Social para Operar (LTO) ayudarán su empresa a fortalecer los tres cercos críticos para lograr este objetivo: Cerco Laboral, Cerco Social y Cerco Operacional mediante el despertar y desarrollo de la consciencia de las personas.

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Un activo bajo la tierra sin Licencia Social para Operar no es más que un activo potencial.

Este programa ayuda a fortalecer el Cerco Social y a construir un modelo sostenible para la obtención de la Licencia Social para Operar[/vc_column_text][ut_btn button_size=»bklyn-btn-small» button_align=»bklyn-btn-left» button_border_radius=»50″ font_family=»inherit» font_weight=»600″ letter_spacing=»0.05″ button_text=»Ver Guía Práctica» button_text_color_hover=»#ffffff» button_link=»url:https%3A%2F%2Fsupera.world%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F11%2FSUPERA_LTO-Gu%C3%ADa-v5.0-Espa%C3%B1ol.pdf|title:LTO||» button_background_hover=»#c00000″][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height=»yes» content_placement=»middle»][vc_column width=»1/2″ el_class=»vc_col-sm-push-6″][ut_gallery_slider autoplay=»true» nav=»false» zoom=»false» hover_color_opacity=»38″ slides=»1854,1447″ hover_color=»rgba(255, 255, 255, 0.11)» autoplay_timeout=»2500″][/vc_column][vc_column width=»1/2″ el_class=»vc_col-sm-pull-6″][ut_header align=»left» title_linebreak_mobile=»on» lead_linebreak_mobile=»on» font_size=»35″ line_height=»45″ lead_accent_font_weight=»bold» title=»CTO: Cultura para Operar» lead_accent_color=»#333333″ css=».vc_custom_1699919052490{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}» title_color=»#929292″ lead_color=»#929292″][/ut_header][vc_column_text css=».vc_custom_1696984446563{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}»]

Este programa ayuda a fortalecer los cercos Laboral y Social mediante una Transformación Cultural Consciente de sus colaboradores.

Sus colaboradores podrán hallar su vocación y desarrollarán su sentido de pertenencia, lo que resultará en maximiza su productividad.

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Revise nuestra Guía práctica de Cercos Estratégicos

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Conozca nuestra metodología comprobada.

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