Aliados estratégicos.
Con experiencia en lo invisible que sostiene lo visible.
NUESTRA HISTORIA
En SUPERA no somos una firma tradicional de consultoría.
Somos un equipo articulado, multidisciplinario y estratégico que opera en lo profundo: cultura organizacional, liderazgo transformacional y legitimidad social.
Desde hace más de dos décadas, acompañamos a líderes y organizaciones mineras en América y Oceanía a crear, proteger y sostener valor en contextos donde lo técnico no es suficiente
UNA MENTALIDAD INTEGRADA PARA DESAFÍOS REALES
Mentalidad de Operador: Para crear valor desde el foco, la disciplina y la ejecución
Mentalidad de Dueño: Para crecer el valor con visión, narrativa y legitimidad.
Mentalidad de Inversionista: Para sostener el valor protegiendo lo esencial: reputación, cohesión y licencia social.
Nuestro Know How
Integramos el mejor conocimiento de los negocios, de las inversiones y de la naturaleza humana para impulsar la innovación, expandir la productividad y la felicidad.
Comprendemos profundamente el mundo empresarial y de las inversiones, lo que nos ha permitido entender las principales distinciones de los modelos de negocios más innovadores y ganadores del mundo. Conocemos profundamente la naturaleza humana, lo que nos ha permitido entender los principales códigos esenciales para desarrollar el máximo potencial y consciencia.
El resultado de esta integración nos permite diseñar y habilitar eficientemente procesos de Transformación Cultural Consciente para facilitar la innovación empresarial sostenible.
Nuestra metodología se ha perfeccionado durante nuestros más de 20 años de experiencia ininterrumpida en 12 países entre América y Oceanía, sirviendo a más de 100 corporaciones líderes.
Co-Fundadores
José Antonio La Rosa
MBA Harvard. Visionario estratégico en transformación cultural profunda, con más de 25 años de experiencia en procesos de intervención organizacional y liderazgo regenerativo en América Latina.
José Luis Aliaga Reyna
Experto en Conciencia para Operar. Ha acompañado a presidentes ejecutivos y líderes de proyectos mineros en 12 países. Integra cultura, legitimidad y toma de decisiones con una mirada sistémica y ejecutiva
Equipo de Dirección
- Diseño e implementación de estrategias de cultura y legitimidad.
- Acompañamiento directo a líderes y equipos en alta exposición.
- Diagnóstico, priorización y conducción de intervenciones en sistemas complejos.
Equipo de Consultores
- Facilitación de procesos internos y articulación territorial.
- Escucha activa, desarrollo de conciencia y manejo de entornos sensibles.
- Implementación disciplinada de estrategias con impacto sostenible.